Юридическая консультация
8 (499) 390-74-49
Консультация юриста
Укажите ваше имя
Укажите ваш телефон
Напишите сообщение
Услуги

Куда обратиться, если не выплатили заработную плату?

Куда обратиться, если не выплатили заработную плату? Куда обратиться, если не выплатили заработную плату?

Подобная практика довольно часто используется нерадивыми работодателями в силу определенных обстоятельств. Права работающих граждан находятся в юрисдикции Трудового Кодекса, в соответствии с которым, в случае, если Вам не выплатили заработную плату, Вы можете придерживаться следующих моделей поведения: самостоятельно начать отстаивать свои права, обратиться в профсоюз в поисках поддержки, обратиться в трудовую инспекцию для урегулирования спорной ситуации, или же направиться в судебные органы для дальнейшего разбирательства. Стоит заметить, что последние два способа подойдут только в случае, когда не получилось найти компромисса с руководителем, который не выплатил зарплату. Итак, что делать и куда обратиться, если не выплатили заработную плату? Читайте далее, мы дадим ответы на эти и другие сопутствующие вопросы.

Порядок действий, если Вам не выплатили заработную плату

В данном случае Вы можете попытаться самостоятельно добиться справедливого решения вопроса. Если не выплачивают заработную плату более 15 дней, Вы имеете законное право приостановить рабочую деятельность на неопределенный срок, если Ваша должность не попадает в перечень категорий, которые не могут приостанавливать деятельность ввиду острой необходимости в присутствии на рабочем месте (военные, спасатели, государственные служащие, работники скорой медпомощи и др.). Если же Вы решили приостановить деятельность, то Вам следует уведомить работодателя об этом в письменной форме через приемное отделение или почтой, с целью предотвратить необоснованное увольнение за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.

Далее, Вы можете обратиться в профсоюз, детально описав свою ситуацию с приложением всех необходимых доказательств. В случае, если никакой поддержки получить не удалось, Вы можете направиться в Трудовую Инспекцию. Представители инспекции, в ответ на Ваше обращение о невыплате заработной платы, обязаны провести проверку организации и вынести собственное решение о перспективах Вашего дела.

Затем Вы можете написать заявление в Прокуратуру РФ, в соответствии с законодательством, регулирование подобных вопросов находится в их компетенции, и сотрудники должны будут провести собственное расследование на предмет наличия состава преступления в действиях работодателя, не выплачивающего заработную плату. И после проведения всех проверок, получив от органов соответствующие заключения, Вы имеете право направиться в суд для разрешения конфликта в том случае, если Вам так и не выплатили заработную плату. Как показывает практика, закон на стороне работника и подобные дела зачастую решаются в пользу истца.

Как получить компенсацию за невыплаченную заработную плату

В ситуации, если Вам не выплатили заработную плату, помимо своих заработанных денег, Вы имеете право на получение компенсацию за неправомерное использование Ваших денежных средств. Подобная санкция рассчитывается исходя из ставки рефинансирования и начисляется, начиная со следующего дня, после официальной даты выдачи заработной платы. Если же Вы столкнулись с подобной ситуацией, Вы можете обратиться к опытному специалисту в области юриспруденции для получения бесплатной консультации по вопросам, связанным с невыплатой заработной платы по телефону: 8 (499) 390-74-49. Наш юрист даст нормативно-правовую оценку Вашего дела и подскажет, как добиться поставленной цели в максимально короткие сроки.

Стоит отметить, что в подобном случае, вопросами о начислении компенсации за невыплаченную зарплату и ее расчетом занимаются судебные органы, для получения компенсации с работодателя, Вам необходимо приложить соответствующее требование к своему заявлению.

Как привлечь к ответственности работодателя, который не выплачивает заработную плату

Для того, чтобы «наказать» нарушителя законодательства в лице своего руководства, Вам следует направить заявления в Прокуратуру и судебные органы. Стоит отметить, что к работодателю, не выплачивающему заработную плату, применимы штрафные санкции в размере от 1 000 до 50 000 рублей, в зависимости от формы организации деятельности, в случае, если не выплачивают заработную плату более 2 месяцев, то это деяние классифицируется, как уголовно наказуемое и грозит лишением свободы на срок до 5 лет со штрафом от 100 000 до 500 000 рублей. Как показывает практика, ответственное лицо, которое не выплачивает заработную плату, после судебного разбирательства будет отстранен от должности и решением суда его лишат права занимать руководящие должности на срок до 3 лет. Существует и перечень обстоятельств, при которых не получится привлечь к ответственности работодателя, который не выплатил заработную плату. К таким обстоятельствам можно отнести такие ситуации, если это произошло не по вине работодателя, а в силу обстоятельств, от него не зависящих. В таком случае деяния работодателя под уголовный кодекс не подходят, но это не освобождает его от выплаты компенсации за задержку выплаты.

Получите ответ юриста за 5 минут

158 юристов онлайн

Укажите ваше имя

Укажите ваш телефон

Неверный ввод

Ответ в течение 5 минут, бесплатно

37
отделений по москве